注文住宅の営業スタッフ（店長候補）

注文住宅の営業スタッフ／店長候補　 雇用形態：正社員 注文住宅の提案から運営まで担う やりがいのあるポジション！ ＜仕事内容＞ 当社は営業・設計・積算購買・施工管理・ アフターメンテナンスまで、 一貫体制を強みに成長を続けています。 今回、個人向け注文住宅ブランド  「HOUSECODE（ハウスコード）」 の 業務拡大に伴い、 新規営業スタッフを募集します。 お客様の理想の家を実現するため、 設計担当と連携しながら最適な提案を行い、 将来的には店舗マネージャーとして 店舗運営全般を担っていただきます。 ＜業務の流れ＞ 1.お客様からの引合依頼・要望ヒアリング 2.設計担当と連携しながらプラン提案 3.見積依頼・提出（積算担当と連携） 4.受注後、設計・施工部門との調整 5.着工会議を実施（営業・設計・施工・積算による合同会議） 6.施工開始（現場監督と連携） 7.お引渡し・請求業務 ＜当社の特徴＞ ◎各部門が社内に揃う強み 営業・設計・積算購買・施工管理・ アフターメンテナンスの各部門が社内にあるため、 スムーズな連携が可能。 高品質な提案・施工を実現できます。 ◎ワークライフバランスの充実 営業がアフターフォローに追われることが少なく、 効率よく業務を進めることができます。 ◎キャリアアップのチャンス 将来的に店舗マネージャーとして、 組織運営やマネジメントに携わることが可能です。 ＜求める人物像＞ ・チームワークを大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・マネジメント経験のある方（業界経験者歓迎） お客様の「楽しい」からはじまり、 「愛着」が深まる家づくりを一緒に実現しませんか？ あなたの経験とスキルを活かし、 新しいキャリアを築くチャンスです！ ご応募お待ちしております！

「次の50年をともにつくる 仲間を募集します。」 2022年、私たち大忠建設は創業50周年を迎えました。 これからも住まいを通じて人々の幸せな暮らしづくりに貢献するために、 「暮らしのトータルソリューションカンパニー」を新たなビジョンに掲げ、 未来へ向かって邁進しつづけます。 実績と信頼の50年間を礎に、新たなる可能性に向かって走り出す・・・ 私たちと一緒に、次の50年をつくっていきませんか。 【有線放送を導入しました。】 オフィスにBGMを流すことで、気分向上による集中力アップを 期待しています。音楽のリラックス効果で 快適な作業空間を演出できるよう、有線放送を導入しました。 　 【オフィス内にシャワールームを設置しました。】 現場仕事や外回りのあとは、シャワールームで汗を流して リフレッシュしてください。気分転換としての利用も、もちろん可能です。 【評価制度の是正】 2018年に評価制度の改定を図りました。プロセスと成果の両面による 評価と、部署を超えた複数名での評価会議で俗人的な偏りをなくし、 頑張る社員の公正な評価につなげています。 　 【資格取得支援】 建築士や宅地建物取引士など、業務に必要な資格の取得を奨励しています。 取得者には、取得資格のランクに応じて、 合格時の報奨金と毎月の資格手当が支払われます。 　 【研修にはEラーニングを導入。】 研修には、E-ラーニングを導入。自宅やスマホでいつでも学習が可能です。 また各種マニュアルに対し視覚的に分かりやすい動画化を進めることで、 伝達効率を高めています。 　 【現場管理にクラウドシステムを採用。】 そのほかIoT活用を推進。 アナログな仕組みが多く残る建築業界において、 当社ではいち早く施工中の現場管理にクラウドシステムを採用。 積算工程ではAI（人工知能）サポートによる 業務の効率化を図っています。 また、IoT（モノのインターネット）技術の活用を検討し、 将来にわたる業務の効率化・負担の軽減に努めています。